"El verdadero liderazgo se demuestra en tiempos de crisis y conflicto. Es en esos momentos donde se revela la verdadera fortaleza de un equipo y su capacidad para superar obstáculos "
(Gabriela Mistral)
- Duración: 6 horas
- Fecha: Por definir
- Limite de asistencia: 12-15 personas
- Publico objetivo: Personas interesadas en el desarrollo personal
- Estructura formación:
- Parte teórica
- Parte dinámica
- Parte de cambio
- ¿Te despiertas y el primer pensamiento es la situación que te encontraras en tu empresa o puesto de trabajo, y esto se va repitiendo a lo largo de los días?
- ¿Trabajas los sábados o domingos para encontrar un espacio de calma en el que realizar tus tareas profesionales pendientes?
- ¿Hace tiempo que no surgen nuevas propuestas de mejora en tu empresa o departamento y las reuniones de equipo se convierten monólogos ante un publico apático y desmotivado?
En el mundo empresarial actual, el estrés y los conflictos son factores que afectan significativamente en la productividad, la motivación y el bienestar de los empleados.
Empieza hoy mismo el cambio con nuestro curso sobre sobre gestión del estrés y conflictos en el ámbito laboral, y disfruta de una vida mas tranquila y satisfactoria.
Te equiparemos con herramientas profesionales para mejorar tu capacidad de adaptación y de esta manera recuperar la calma y el equilibrio emocional necesarios y adecuados.
Aprenderás a…
- Enfocar de forma diferente la presión por los objetivos y plazos a través de una comunicación asertiva, aumentando la flexibilidad en los procesos de trabajo, de forma que impacte en las capacidades y motivación de tu equipo.
- Mejorar las relaciones interpersonales cuidando y trabajando la comunicación, para que el flujo de información sea transparente, claro, y bilateral, atendiendo a los conflictos y preocupaciones de las personas con las que trabajas.
- Desarrollar herramientas para mejorar la empatía, la escucha activa y la colaboración en tu equipo, que promuevan actitudes y comportamientos resilientes en situaciones de tensión.
Imagina poder construir relaciones sólidas y colaborativas con tus compañeros y clientes, basadas en la comunicación efectiva y el respeto mutuo.
Ser capaz de potenciar las habilidades para transformar el estrés y los conflictos en oportunidades de fortalecimiento.
¿Estás listo para tomar el control del estrés y los conflictos y crear una entorno laboral más armonioso?
No permitas que estos actores minen la productividad y la armonía de tu equipo, su gestión y el convertirlos en oportunidades de crecimiento, es responsabilidad tuya.